Jerry fundó Jierui Furniture a principios de 2016.
Centrado en el diseño, producción y comercialización de sillas de juego y sillas de oficina.
Ejecutivo dinámico de ventas y marketing con una capacidad demostrada para crear marcas, mercados y organizaciones en una carrera inicial de más de 10 años. Trabajé con muchas marcas famosas de sillas para juegos y sillas de oficina. Realicé marketing en todo el mundo, como EE. UU., Canadá, Brasil, Japón, Polonia, Reino Unido, etc. Mi filosofía y valores personales me han permitido encontrar las mejores soluciones para resolver problemas complejos, así como inspirar y liderar a otros.
Más de 12 años de experiencia en comercialización de sillas.
Formular la estrategia general de desarrollo de la empresa y ser totalmente responsable del trabajo del sistema de marketing de la empresa: Esto incluye el departamento de marketing de gestión, el departamento de marketing, el departamento de marca, el departamento de capacitación y el departamento de expansión comercial, remodelando el sistema de marketing y reconstruyendo los equipos de marketing, incluidos los sistemas regionales, comisiones, comisiones, sistema de incentivos y evaluación, preparación, tácticas estratégicas, etc.
Investigación de mercado periódica, análisis de tendencias del mercado y productos competitivos, brindar un fuerte apoyo a la toma de decisiones de la empresa y aumentar el conocimiento y la influencia de la marca de la empresa.
Liderar al equipo para implementar el proyecto para garantizar que el proyecto se complete y logre los resultados esperados: responsable de la construcción del personal del equipo de mercado, la capacitación y las conferencias del sistema en el sistema, y la cultura activa del equipo de la construcción, y mejorar la eficiencia del trabajo de los miembros del equipo.
Como experto en diseño de asientos, tengo una amplia experiencia en diseño industrial y una rica experiencia práctica innovadora. Tengo un profundo conocimiento de la ergonomía y la ciencia de los materiales, y soy bueno en la integración de estos conocimientos en el diseño de los asientos para brindar una experiencia de usuario cómoda y hermosa. Presto atención a los detalles y tengo un control riguroso sobre el proceso de diseño, y también tengo excelentes capacidades de colaboración en equipo y gestión de proyectos.
En una empresa de diseño, me desempeñé como jefe de diseño de asientos y soy responsable del equipo de diseño principal que lleva a cabo una serie de desarrollos de proyectos. Durante este tiempo, dominé el proyecto de diseño de varios asientos, desde el diseño conceptual hasta la lista de productos, y participé y aporté elementos de diseño clave durante todo el proceso. Las responsabilidades específicas incluyen:
Equipo líder: Liderar un equipo compuesto por diseñadores, ingenieros y expertos técnicos para garantizar el buen avance del proyecto y la realización de un diseño innovador.
Desarrollo de proyectos: Participar y dominar el proyecto de diseño de múltiples asientos y sillas para asegurar que cada detalle del diseño cumpla con la comodidad y funcionalidad del cuerpo humano. Investigación en ingeniería ecológica: Investigación en profundidad sobre ergonomía para asegurar que cada detalle del diseño cumpla con la comodidad y funcionalidad del cuerpo humano.
Integración técnica: trabajar en estrecha colaboración con el departamento de ingeniería para garantizar que el concepto de diseño se transforme en productos reales y factibles.
Comentarios del mercado: siga los comentarios del mercado después de que el producto se incluya en el listado y continúe optimizando el diseño para satisfacer las necesidades de los usuarios.
En el proyecto de un innovador asiento para un conocido fabricante de muebles, fui responsable del diseño de una nueva silla de oficina. A través de una cuidadosa investigación ergonómica y materiales innovadores, se ha logrado mejorar la comodidad de los usuarios y también se tienen en cuenta los requisitos estéticos del entorno de oficina moderno. Este producto ha sido ampliamente elogiado en el mercado y su rendimiento de ventas ha aumentado significativamente. En este proyecto, no solo mejoré mis habilidades de diseño, sino que también promoví el progreso del diseño de toda la industria a través del trabajo en equipo.
Como gerente de proyectos, he acumulado una rica experiencia en múltiples proyectos, especialmente en la gestión del proyecto transferido, el equipo de liderazgo exitoso ha completado múltiples tareas importantes.
Nombre del proyecto: Proyecto de desarrollo de tránsito de oficinas inteligentes
Descripción del proyecto:
Este proyecto tiene como objetivo desarrollar una silla de oficina con funciones de ajuste inteligentes para satisfacer las necesidades de comodidad y eficiencia de los entornos de oficina modernos. El proyecto involucra múltiples vínculos, como el diseño del producto, la adquisición de materiales, la fabricación y el control de calidad.
Mi responsabilidad:
Como gerente de proyecto, soy responsable de la coordinación y gestión general del proyecto para garantizar que los objetivos del proyecto se completen a tiempo.
Incluya específicamente:
El equipo organizador realizó una investigación en profundidad sobre la investigación, el desarrollo y la aplicación de nuevos materiales.
Coordinar los departamentos de diseño y producción para asegurar que los nuevos productos cumplan con los estándares ambientales.requisitos ambientales.Resultados e impacto del proyecto
En el proyecto de transferencia de oficina inteligente, hemos desarrollado con éxito un producto popular que mejora la comodidad y la eficiencia del entorno de la oficina. En el proyecto de transferencia de material de protección ambiental, hemos logrado un uso sostenible de los materiales, hemos reducido la contaminación ambiental y hemos recibido una alta evaluación de los clientes y las organizaciones ambientales. El éxito de estos proyectos no solo mejora la competitividad de la empresa en el mercado, sino que también sienta una base sólida para el desarrollo sostenible de la empresa.
Como gerente de control de calidad, he tenido experiencia y habilidades básicas en el campo de las sillas de transferencia durante muchos años. Entre ellas, la capacidad de estar familiarizado con el sistema de gestión de calidad y tener la capacidad de resolver problemas, tener una amplia experiencia en gestión de calidad, comprender el sistema de gestión de calidad de ISO9001 y poder resolver varios problemas de calidad en el proceso de producción.
En concreto, las siguientes habilidades y experiencia clave:
sistema de gestión de calidad: Familiarizado con el sistema de gestión de calidad de ISO9001, que puede establecer y mantener el sistema de gestión de calidad para garantizar que la calidad del producto cumpla con los estándares.
La capacidad de resolver el problema: cuando surgen problemas durante el proceso de producción, puede descubrir rápidamente la causa raíz del problema y formular una solución para garantizar que el problema se resuelva por completo.
Capacidad de comunicación y coordinación: cooperar estrechamente con producción, I + D y otros departamentos para garantizar que la calidad del producto desde el diseño hasta las ventas cumpla con los requisitos de calidad.
Inspección de materia prima: asegurarse de que las materias primas que ingresan a la fábrica cumplan con los estándares de calidad y evitar que materiales no calificados ingresen a la línea de producción.
Control del proceso de producción: Seguimiento estricto del proceso de producción para garantizar que cada proceso cumpla con los requisitos de calidad.
Inspección de productos: Inspección estricta del producto terminado para garantizar que los productos de la fábrica cumplan plenamente con los estándares de calidad.
A través de estas experiencias y habilidades, puede garantizar la calidad de los productos de transferencia y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes.
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