Jerry fundou a Jierui Furniture no início de 2016.
Foco em design, produção e marketing de cadeiras gamer e de escritório.
Executivo dinâmico de vendas e marketing com capacidade comprovada de construir marcas, mercados e organizações no início da carreira de mais 10 anos. Trabalhou com muitas marcas famosas com cadeira gamer e cadeira de escritório. Marketing em todo o mundo, como EUA, Canadá, Brasil, Japão, Polônia, Reino Unido etc. Minha filosofia e valores pessoais me permitiram encontrar as melhores soluções para resolver problemas complexos, bem como inspirar e liderar outros.
Mais de 12 anos de experiência em marketing de cadeiras.
Formular a estratégia geral de desenvolvimento da empresa e ser totalmente responsável pelo trabalho do sistema de marketing da empresa: isso inclui o departamento de marketing de gestão, departamento de marketing, departamento de marca, departamento de treinamento e departamento de expansão de negócios, reformulando o sistema de marketing e reconstruindo as equipes de marketing, incluindo sistemas regionais, comissões, sistema de incentivo e avaliação, preparação, táticas estratégicas, etc.
Pesquisas de mercado regulares, análise de tendências de mercado e produtos concorrentes, fornecem forte suporte para a tomada de decisões da empresa e aumentam o reconhecimento e a influência da marca da empresa.
Liderar a equipe para implementar o projeto para garantir que o projeto seja concluído e alcance os resultados esperados: responsável pela construção do pessoal da equipe de mercado, pelo treinamento e palestras do sistema no sistema e pela cultura ativa da equipe na construção, além de melhorar a eficiência do trabalho dos membros da equipe.
Como especialista em design de assentos, tenho uma profunda experiência em design industrial e uma rica experiência prática inovadora. Tenho um profundo conhecimento de ergonomia e ciência dos materiais, e sou bom em integrar esses conhecimentos ao design dos assentos para fornecer uma experiência confortável e bonita ao usuário. Presto atenção aos detalhes e tenho controle rigoroso sobre o processo de design, e também tenho excelentes capacidades de colaboração em equipe e gerenciamento de projetos.
Em uma empresa de design, atuei como chefe de design de assentos e sou responsável pela equipe de design líder para executar uma série de desenvolvimentos de projetos. Durante esse tempo, dominei o projeto de design de vários assentos, do design conceitual à listagem de produtos, e participei e contribuí com elementos-chave de design durante todo o processo. As responsabilidades específicas incluem:
Equipe líder: Liderar uma equipe composta por designers, engenheiros e especialistas técnicos para garantir o bom andamento do projeto e a concretização de um design inovador.
Desenvolvimento de Projeto: Participe e domine o projeto de design de vários assentos e cadeiras para garantir que cada detalhe do design atenda ao conforto e à funcionalidade do corpo humano. Pesquisa de engenharia ecológica: Pesquisa aprofundada sobre ergonomia para garantir que cada detalhe do design atenda ao conforto e à funcionalidade do corpo humano.
Integração técnica: trabalhe em estreita colaboração com o departamento de engenharia para garantir que o conceito de design seja transformado em produtos realmente viáveis.
Feedback do mercado: acompanhe o feedback do mercado depois que o produto for listado e continue otimizando o design para atender às necessidades do usuário.
No projeto de assento inovador de um conhecido fabricante de móveis, fui responsável por projetar uma nova cadeira de escritório. Por meio de pesquisa ergonômica cuidadosa e materiais inovadores, o conforto dos usuários foi melhorado com sucesso, e também leva em consideração os requisitos estéticos do ambiente de escritório moderno. Este produto foi amplamente elogiado no mercado, e seu desempenho de vendas aumentou significativamente. Neste projeto, não apenas melhorei minhas habilidades de design, mas também promovi o progresso do design de toda a indústria por meio do trabalho em equipe.
Como gerente de projeto, acumulei uma rica experiência em vários projetos, especialmente na gestão do projeto transferido, a equipe de liderança bem-sucedida concluiu várias tarefas importantes. Ound
Nome do projeto: Projeto de desenvolvimento de trânsito de escritório inteligente
Descrição do projeto:
Este projeto visa desenvolver uma cadeira de transferência de escritório que integra funções de ajuste inteligente para atender às necessidades do ambiente de escritório moderno em conforto e eficiência. O projeto envolve múltiplos links, como design de produto, aquisição de material, fabricação e controle de qualidade.
Minha responsabilidade:
Como gerente de projeto, sou responsável pela coordenação e gerenciamento geral do projeto para garantir que as metas do projeto sejam concluídas no prazo.
Inclui especificamente:
A equipe organizacional conduziu uma pesquisa aprofundada sobre pesquisa, desenvolvimento e aplicação de novos materiais.
Coordenar os departamentos de design e produção para garantir que os novos produtos atendam aos padrões ambientais. Requisitos ambientais. Resultados e impacto do projeto
No projeto de transferência inteligente de escritório, desenvolvemos com sucesso um produto popular, que melhora o conforto e a eficiência do ambiente do escritório. No projeto de troca de material de proteção ambiental, alcançamos o uso sustentável de materiais, reduzimos a poluição ambiental e recebemos alta avaliação de clientes e organizações ambientais. O sucesso desses projetos não apenas aumenta a competitividade de mercado da empresa, mas também estabelece uma base sólida para o desenvolvimento sustentável da empresa.
Como gerente de QA, experiência e habilidades essenciais foram possuídas no campo de cadeiras de transferência por muitos anos. Incluindo a capacidade de estar familiarizado com o sistema de gestão da qualidade e ter a capacidade de resolver problemas, ter uma rica experiência em gestão da qualidade, entender o sistema de gestão da qualidade da ISO9001 e poder resolver vários problemas de qualidade no processo de produção.
Especificamente, as seguintes habilidades e experiências principais:
sistema de Gestão da Qualidade: Familiarizado com o sistema de gestão da qualidade ISO9001, que pode estabelecer e manter o sistema de gestão da qualidade para garantir que a qualidade do produto atenda aos padrões.
Capacidade de resolver o problema: ao encontrar problemas durante o processo de produção, ele pode descobrir rapidamente a causa raiz do problema e formular uma solução para garantir que o problema seja completamente resolvido.
Capacidade de comunicação e coordenação: cooperar estreitamente com a produção, P&D e outros departamentos para garantir que a qualidade do produto, do design às vendas, atenda aos requisitos de qualidade.
Inspeção de matéria-prima: certifique-se de que as matérias-primas que entram na fábrica atendem aos padrões de qualidade e evite que materiais não qualificados entrem na linha de produção.
Controle do processo de produção: Monitoramento rigoroso do processo de produção para garantir que cada processo atenda aos requisitos de qualidade.
Inspeção de produtos: Inspeção rigorosa do produto acabado para garantir que os produtos da fábrica atendam totalmente aos padrões de qualidade.
Por meio dessas experiências e habilidades, é possível garantir a qualidade dos produtos de transferência e atender às necessidades e expectativas dos clientes.
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